导读： 近日，南京市江宁区人民法院审结了一起男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退的纠纷案件。法院认为：张某不构成旷工，公司解除合同属违法解除。
近日，南京市江宁区的一名员工张某因父亲生病需要请假，但在请假期满后，其父亲病情恶化，张某再次请假未获批准。最终，张某的父亲不幸去世，经过仲裁程序后，张某将公司告上法庭。法院认为，公司在知晓张某父亲病情严重的情况下，未批准其请假，将张某回家照顾父亲的行为认定为旷工，违反了以人为本的发展理念。因此，法院认定张某不构成旷工，公司解除劳动合同属于违法解除。
标签: 男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退
