导读： 近日，一网友爆料称杭州某公司实施“早鸟奖”和“晚鸟奖”的奖励制度引关注。该网友称，奖励制度按平均数计算，很多人为了竞争早晨五点就到达公司。
高强度加班已经成为国内职场无法回避的话题，但相比很多公司的暴力加班，有人玩出了新花样。有网友曝料称，浙江杭州的一家公司设立了早鸟奖和晚鸟奖奖励制度，激励员工早到晚退。
据该网友称，早鸟奖就是给一个月来得最早的人，奖励4000元，晚鸟奖则是一个月走得最晚的人，奖励3000元，都按当月早到、晚退的平均时间计算，据称，这一奖励制度吸引了不少员工参与竞争，有人居然早晨5点就到了公司，还有人连续两个月都拿了7000元奖励，也就是每个月都平均到得最早、走得最晚，就差住公司了。
4月6日，该公司一名工作人员表示，公司确有这种奖励，同时公司也有双休，但具体情况不便透露。
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